喧嚣过后，是权力格局的重塑。′d-u¨s_h,u′8/8..\c?o′m_

秦洛峰“一战封神”的第二天，红星轧钢厂的天，悄无声息地，变了。

厂长办公室。

烟雾缭绕。

杨兴国，这位执掌着数千工人命运的一厂之长，正背着手，站在巨大的窗前，俯瞰着下方那一片充满了生机与活力的厂区。

他的脸上，不见喜怒，但那双藏在黑框眼镜后的眸子里，却闪烁着一丝棋手落子后的锐利锋芒。

办公室里，坐着三个人。

一号钳工车间主任刘建国，三号锻造车间主任胡猛，以及主管生产的副厂长，李爱民。

刘建国与胡猛的脸上，是压抑不住的兴奋与自豪，腰杆挺得笔直，仿佛昨天被工人们抛向天空的人是他们自己。

而李爱民，则像一只被拔了毛的公鸡，低垂着头，脸色灰败，曾经的官威与傲慢，荡然无存，只剩下如坐针毡的屈辱与难堪。

“都说说吧，”

杨兴国转过身，声音平静，却带着一股不容置疑的威严，“关于昨天，技术攻关小组搞出的那场‘大动静’，都怎么看？”

胡猛是个直肠子，第一个拍着桌子站了起来，声音洪亮如钟：“厂长！我老胡没文化，说不出什么大道理！我就知道一点，秦洛峰那小子，是神人！是咱们厂的宝贝！他救了我们车间的军工任务，他让那根躺了三年的废轴起了死回生！这就是天大的功劳！谁要是再敢说他半个不字，我第一个不答应！”

刘建国也紧跟着开口，言辞虽不如胡猛那般粗犷，但立场却异常坚定：“厂长，胡主任说得对。秦洛峰同志展现出的，不仅仅是超凡的技术，更是一种敢于打破常规，敢于创新的精神！我认为，我们厂就应该大力支持，并且是毫无保留地支持像秦洛峰同志这样的技术人才！昨天那场闹剧，已经充分说明，我们厂里某些固有的规章制度，和某些同志的官僚主义思想，已经严重阻碍了技术革新！”

两人的话，像两记响亮的耳光，狠狠地抽在李爱民的脸上。

杨兴国没有说话，只是将目光，转向了那个一直沉默不语的副手。

“爱民同志，你的看法呢？”

李爱民的身体，肉眼可见地哆嗦了一下。,q?i~s`h-e+n′p,a￠c!k^.-c¨o.m?

他抬起头，脸上挤出了一个比哭还难看的笑容：“我……我检讨。我承认，我之前对秦洛峰同志，存在着一些……偏见。思想僵化，眼光局限，没有看到他……他身上的闪光点。我……我有责任。”

他这番话，看似是在检讨，实则是在避重就轻，想把自己定义为“思想僵化”，而不是“恶意打压”。

杨兴国看着他，眼神里没有丝毫波澜，只是淡淡地说道：“你能认识到自己的问题，这很好。不过，有问题，就要改正。有错误，就要承担。”

他走到办公桌后，坐了下来，拿起一份早已拟好的文件。

“经厂党委会研究决定，对昨日事件，做出如下处理。”

他的声音，在瞬间变得冰冷而充满了力量。

“第一，技术攻关小组，在秦洛峰同志的带领下，攻坚克难，大胆创新，成功修复了二号车间的核心传动主轴，为我厂挽回了巨大的经济损失，避免了军工任务的延期，居功至伟！特此，对技术攻关小组，予以全厂通报嘉奖！奖励小组奖金，三百元！”

三百元！

这个数字一出，刘建国和胡猛都倒吸了一口凉气！

这相当于一个八级工大半年的工资！

厂长这次，是下了血本了！

“第二，”

杨兴国继续念道，他的目光，如利剑般刺向李爱民，“为了更好地支持技术攻关，厂里决定，赋予攻关小组‘甲级’优先权！从即日起，攻关小组所需的一切物资、设备、人员，各部门必须无条件优先配合！小组财务独立，由我亲自审批！组长秦洛峰同志，享受工程师级别待遇，并直接向我本人汇报工作！”

这一条，更是石破天惊！

这等于是在红星轧钢厂这个等级森严的体系内，硬生生造出了一个不受任何人节制的“特区”！

而这个特区的“区长”，就是秦洛峰！

“第三……”

杨兴国的语气，陡然转冷，“鉴于李爱民同志，在主管生产工作中，思想保守，作风官僚，识人不明，险些因个人偏见，扼杀我厂重大