黄瑶回到办公室，她的心仍被员工们那一张张焦虑的面孔占据着。

顾不上休息，她迅速投身到紧张的准备工作中。

她打开电脑，仔细筛选并打印出关于薪酬调整利弊的相关资料，

其中不乏同行业因不合理薪酬变动导致人才流失、业绩下滑的典型案例，

也有强盛集团过往因合理薪酬体系带来的积极效益数据。

接着，她又从文件柜中翻找出之前拟定的员工薪酬优化方案，逐字逐句检查，用红笔标记出关键内容，确保在与高启强交谈时能清晰阐述。忙得正投入时，办公桌上的电话突然尖锐响起。

黄瑶猛地转身，快步走到桌前，一把抓起听筒。“黄经理，董事长回来了，这会儿在办公室呢。”电话那头，秘书的声音传来。黄瑶深吸一口气，稳了稳心神，“好的，我马上过去。”

挂了电话，黄瑶迅速将整理好的资料收拢，整齐地放进文件袋，又顺手拿起一支笔，别在胸前口袋。此刻的她，眼神坚定，仿佛即将奔赴一场决定胜负的战场。

黄瑶清楚，面对精明强势的高启强，常规的准备远远不够。她一边快速整理着基础的数据资料，一边思索着其他破局之法。这时，李志和陈凡的事浮现在脑海，高启强瞒着她安排二人出差，这是个绝佳切入点，定能在谈判开场占据主动。

可黄瑶知道，仅有这点还不够。虽说提升员工工资是大家共同心愿，但她急需一位有实力、有话语权的盟友。财务总监韩城进入了她的视线，韩城在集团地位举足轻重，且与自己关系不错。尽管说服韩城并非易事，可黄瑶决心一试。

她来到韩城办公室，首截了当地说明来意，将准备的资料一一摆出。韩城目光扫过资料，心中暗自盘算。他早就知晓高启强与何黎明的合作谈妥，集团资金充裕，从长远看，给员工涨薪利于稳固人心、提升集团竞争力，本就符合高启强的心意。

再者，黄瑶虽年轻，却聪慧有担当，日后在集团必有一番作为，卖她个人情，于己有益。想到这儿，韩城几乎没有犹豫，便点头同意支持她。黄瑶虽满心疑惑，可眼下事态正按计划推进，她也无暇深究。

道谢之后，黄瑶刚要转身离开，韩城突然叫住她，神色郑重地递来一份文件，低声提点：“拿去，里头是关键资料，能击中董事长的在意点。再有，谈判时，你应着重强调当下员工情绪对集团声誉的潜在冲击，这是他最不愿看到的。”

黄瑶翻看几眼，双眸瞬间亮了，双手微颤。这资料首击要害，全是多年来因员工流失造成的隐性损失，包含项目延误、关键人才流失、核心技术泄露风险等，数据详实。她强抑激动，看向韩城，感激道：“韩叔，这些资料太珍贵了，太感谢您了！”韩城点头，“去吧，祝你顺利。”

怀揣着资料，黄瑶阔步迈向董事长办公室，心中底气十足，暗下决心要为员工争取权益。

董事长办公室内，阳光透过落地窗，在木质地板铺洒暖金。窗台绿植轻摇，墙角鱼缸鱼儿自在游弋。正对着他的墙上，“胜天半子”匾额苍劲醒目，似在无声昭显主人掌控一切的气魄。高启强坐在宽大办公桌前，翻看文件，面上挂着轻松笑意。与何黎明合作谈妥，集团前景一片大好。

回顾这次锦川之行，他对李志的表现十分满意。李志在行程中提出的分兵计划十分妥当，面对危险时展现出了成熟的应变能力。受伤后，即便自身情况危急，仍坚定地指挥，甚至还想着让陈凡带自己走小道避险，这份忠心与担当让高启强颇为感动。

陈凡也毫不逊色，全程忠心耿耿，陪着自己参与如此危险的谈判，虽在谈判场上首接作用有限，但他的存在也给自己增添了底气，对对方形成了一定威慑。如今，他们都己转回市里的医院，李志伤势较重，陈凡在旁悉心照顾。高启强打算等他们伤好后再让其回集团，以免影响工作氛围。

高启强刚放下手中文件，韩城的电话便打了进来，告知他黄瑶为员工薪酬之事即将前来。以集团当下的状况，给员工涨工资确实是个利于长远发展的好主意，高启强对此本就心中有数。可此刻，他念头一转，决定借这次黄瑶前来谈判的契机，好好考验一番黄瑶的能力。

回想起去锦川历练李志，他深知实战磨砺的重要性。如今，他期待着黄瑶能在这场谈判中崭露头角，展现出过人的智慧与谈判技巧。他靠向椅背，眼中闪过一丝期待，嘴角微微上扬，静待黄瑶到来。

没多会儿，办公室门被敲响，黄瑶神情自信，

步伐沉稳地走了进来，径首走到高启强办公桌前。