第274章卖片之王的传说依旧璀璨

易安公司，会议室

颜礼走进来，负责发行副总肖贯，以及发行部总监和多个负责人一齐起身打招呼。_h.u?a′n¨x`i!a￠n￠g/j`i!.+c~o^m+

“颜总。”

“大家坐。”

颜礼压了压手，径直到会议室的主位坐下，其他人陆陆续续坐下。

“嚯，有新人啊。”

颜礼看着会议室最下首的两人，发行部算是颜礼一手带出来的部门，打的交道也多，所以高层和大部分中层几乎都认识。

当老板的，要是嫡系属下的脸和名字都记不住，对管理不一定有负面影响，但缺了几分正面影响。

颜礼记性还不错，在这方面也算在意。

公司的人才和表现突出的员工，他都会特别记一记，甚至会记住履历。

很多时候，他和不熟的下属碰上，有聊天的机会，主动赞赏肯定对方的履历成绩，鸡血效果比加工资还管用。

不但可以打鸡血，也让他的个人威望和口碑在公司骨干和基层员工心中一向不错。

少有一些内部失误，也会被配位巴拉巴拉。

发行部总监主动出来介绍，这俩是公司新提拔的负责人。

颜礼看着其中一个头发比较长的：“杨渠，老人了吧，我记得《仙剑奇侠传》的时候就在。”

杨渠没想到颜礼记得自己，有些激动的起身：“是，颜总，我是04年末进的公司，《仙剑奇侠传》是我第一个项目。”

颜礼开了句玩笑：“那你升的不慢，好好干，给你们肖总和总监点压力。”

易安发展的快，内部员工晋升速度也不慢。

毕竟公司2002年年末注册，2003年初才算是正式创办，真正进入发展期的是2004年开始，2005年才开始崛起。

整个公司，算上颜礼和林家川在内，也没有一个在职五年以上的。

杨渠加入公司不到三年，晋升到可以单独负责发行项目的负责人，勉强也算是中层，速度其实谈不上快，但也不慢，属于可以进入颜礼视线的可培养人才了。

旁边另一个新提拔的负责人有些羡慕的看着杨渠。

他资历和杨渠差不多，但运气不好，没怎么在颜礼督导的项目待过，颜礼对其有点印象，但不算多。

不过颜礼也没有冷落他，随口勉励了几句，但明显没有杨渠有排面。

管理很多时候需要平衡，很多时候也可以适当的形成一定的差异。

有了差异，才会制造出满足感和需求感，让两者都可以为我所用。

嗯，反正就是不当人！

两个新负责人只能眼巴巴的等着颜礼开口，然后应话，不好接的只能腼腆傻笑。

作为公司高层和颜礼嫡系心腹的肖贯就不用顾虑这么多，借着颜礼的玩笑叫苦。

“您天天这么撺掇人，搞的这帮小子天天盯着我，晚上加班的白头发都熬出来了。”

颜礼瞥了一眼肖贯的头发，他要是没记错，这小子刚来公司就有点少白头了。

“你要是真压力大，要不休息休息”

肖贯面色一正：“我爱加班，我就喜欢迎接挑战。”

易安主管发行的副总这个职位他可舍不得让人。

除了基础的工资奖金，作为发行部的直属上司，发行部的绩效也有他的份。

而且现阶段颜礼亲自挂帅的项目越来越少，很多重点项目由他负责，卖好了同样有奖金。

除了钱之外，作为易安发行的总负责人，他少不了和各大剧组公司打交道，如今在圈子里也算是一号人物。

要钱有钱，要威有威，小日子别提多舒坦。

而在肖贯心里，还有点小心思，随着颜礼摊子越铺越大，名下公司企业越来越多，其的精力肯定有所转移。

易安目前的总裁是颜礼，将来说不定他会把这个位置让出来，或者设立一个职位，替他在不在的时候管理公司。

毫无疑问，肖贯是热门人选之一，他也惦记着成为这家影视巨头的掌门人。

休息

他恨不得睡在公司，让颜总看到他满满的忠诚。

“行了，不逗闷子了，聊正事吧。”

颜礼和老下属开会，尤其是非重要会议，喜欢开开玩笑，活跃气氛，也拉近感情。

相熟的下属和老员工也都习惯了，不过，像刚才的话题，估计有些敏感，连发行部总监都没敢搭茬。

颜礼可以调侃，肖贯可以自嘲，他要是顺势接茬，搞不好被惦记上。

意识到玩笑没开好，颜礼主动揭过，开始正式开会。

发行部总监主动打开了会议室的电视屏幕，开始讲诉这几个月发行部的业绩，以及重点项目的进度。

“……”

颜礼静静听着汇报，春节到现在虽然还不足一季，但在高速发展