人的情绪是很复杂的。

因此，在心理学领域，有环状情绪模型这一概念。

一个品牌的情绪价值，越与消费者的底层价值取向相契合，那么对这个品牌的认可度就越高。

尽可能的将品牌的情绪价值，或者说是文化，与大多数的消费者契合，受众就越多。

“带情绪”的确是最好的营销。

沐玲几乎在一瞬间，就从心理学方面，理解了叶川的话。

“要让云凌投资，在所有创业者心中，有助力的感觉。”

一旦这个印象，在创业者心中树立起来了，那么云凌投资就算真正的成功了。

这就是沐玲努力的总方向。

沐玲喜欢和叶川在一起谈论，哪怕是辩论。

他简单几句话，就让原本纷扰的思绪，变得清晰简单。

“开心吃吧，不要你请，我请你。”

“那敢情好。”

“多少还是坚持下嘛，要点绅士风度好不？”

“在你面前，我什么时候有风度了？”叶川郁闷的道。

惹得沐玲暗笑不已。

沐玲看来，现在和叶川的相处，是最好的尺度。

尽管叶川很自律，但他现在毕竟还是以学习为主，其他事情全部靠后。

在正确的时间，才能做出正确的事。

“湘潮制衣厂那边，公司是怎么考虑的。我感觉公司还是倾向于投资的，但当天弄得秦厂长下不了台，我知道可能是为接下来的谈判做铺垫。

但投资追求的是双赢，一味地拿捏求资者，终究是术不是道。”

叶川还是将心中的疑问提了出来。

这倒不是他欣赏秦兰这个女强人，而是生意嘛，还是该和气生财。

“这倒不是为难湘潮，而是她秦兰并没有清晰的规划，倘如现在我手上可投资的项目多，它是可以直接放弃的。”

在商言商，沐玲直接了当的道。

“不错，她只是想要建立自己的服装品牌，建立门店。至于怎么去创立品牌，通过什么方式去建立，并没有具体的思路，更没有创新。”

叶川也皱眉道。

“湘潮制衣优势和劣势，都是那么的明显。假如是合伙做企业，我会毫不犹豫地加入湘潮，但是投资的话，就得慎重了。你带着小组也跑了那么多天，知道湘潮最大的问题是什么吗？”

沐玲带着考究的表情，问着叶川。

“是创新。湘潮想要创立品牌，但秦兰连互联网三个字提都没提，我感觉不可思议。”

“对。”

沐玲露出了欣赏的表情。

“现在是2001年了，互联网的大潮，正在席卷而来。尽管现在电脑网络还无法像电视一样普及，普通人上网也仅是冲冲浪，听听歌，打打游戏。

但互联网有个最大的优势就是，它可以大大的增加事物的曝光度，从而从方方面面改变人们的生活方式。

在这个浪潮下，所有经营者，都应该要有互联网思维。”

在国外，早在好些年，就出现了网上商城。

一个商品，由在某条街曝光，通过互联网直接将曝光度放大了几万几十万倍。

“网上宣传和销售，将是潮流，从易于接受新事物的年轻群体开始。”

其实，这就涉及到经营者个人素质的问题了。

秦兰无疑是个女强人，由一名缝纫女工做起，一步步拥有了自己的工厂。

魄力也大，敢拿股份换投资。

但，她也有个致命的缺陷，那就是她的认知，只能支撑到她发展到这一步。

再往前走，就需要智慧或大魄力。

叶川知道，智慧这种东西，和学历有关但关系不是太大。

文盲依然不乏智慧者。

是否投资，投资多少，除了看项目以外，最核心的就是考察经营者的素质。

经营者擅长什么，缺陷又是什么，又能将这企业带往何种高度。

秦兰是名优秀的管理人员，但不是个成功的企业掌舵人。

“但你依旧会投资湘潮制衣是吧？”

叶川知道，沐玲创立云凌投资的初衷。

秦兰这种企业，尽管利润回报不是太好，但社会价值很大。

“对，但是需要秦兰先完善她的计划，放弃大开门店的想法，适时转向互联网。我将会请相关专业的人开导她，看看效果再