：“我看了一遍流程和在线报表，你们公司的工作效率和不良率成正比，越快的时候，不良率越高，还有，第二，你们的机器说明了你们的工人不熟练，也缺少至少每天半小时的培训。”

那姚老板是个中年偏瘦的男人，他被说得出了一身冷汗，没想到这小姑娘好像知道点什么。他问道：“我们本来就有多个产品连续在线，很难做到培训时间和生产时间共赢，那我们要怎么改善这个铁器的制造工艺呢？”

李如雪一点也没有把姚总当外人，她说道：“我把品质七大手法教给你们每个组长和主管，以后，你们至少是用到四个手法，那么，你们的质量会在现在的合格率上提升十个百分点，要认真。下午开始培训。”

那姚卫东听了，他也不知道什么是品质七大手法，但看见李如雪好像很认真，于是说道：“那好，太好了，我们正缺少这个专业的质量培训。那能安排上最好了。”

周末然在旁边目瞪口呆，他想：“我之前来的时候，想多安排两个检验员都不行，现在，居然让产线组长学品质七大手法？不会吧？”他简直不敢相信。

欲知李如雪的下一步改革，请看下回分解。